湖北楚云机电工程有限公司

人才招聘

当前位置:

因业务需要,面向社会招聘以下岗位:

经营高层
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职位:副总级、企业CEO(涵盖生产、技术、营销等高级岗位)

要求

 - 工作经验5年以上电力设备研发、制造、销售,电力工程施工,光伏项目等相关领域工作经验,具备深厚的管理和领导能力。

 - 背景优先:拥有大型国、央、民企工作经验者优先考虑。

 - 综合素质:具备战略眼光、创新思维和卓越的决策能力。

 -岗位定位:能够带领团队实现业务突破与持续增长;

年龄30-38岁,年富力强,事业黄金期。

待遇:年薪制,具体面议,提供极具竞争力的薪酬福利。

我们提供

•            竞争力薪酬:年薪制,绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。



联系电话:0710-3270657      邮箱:hbcyjd@163.com

公司地址:高新区邓曼路六号(新五中旁)



机电二级建造师
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职位:项目经理

要求:

- 工作经验::1年以上化工行业机电设备安装维护的项目管理经验(包括压力容器,管道,仪器仪表,非标设备,防腐保温等)。

- 驻守现场:驻项目现场(地点为南漳),男女不限,南漳本地人优先。

待遇:根据技能水平面议,提供完善的保险和福利保障。


我们提供

•           竞争力薪酬:年薪制,绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•           职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•           福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•           工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


联系电话:0710-3270657      邮箱:hbcyjd@163.com

公司地址:高新区邓曼路六号(新五中旁)


数字化工程师
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岗位职责:

负责数字化配电软件、系统研发和优化。

要求:

1、熟悉计算机硬件及软件、网络、服务器、信息管理等相关知识,有数字化配电平台搭建、维护经验;
2
、熟练使用通用计算机语言,熟悉常用的数据结构和算法,编程能力。

待遇:年薪制,具体面议,提供极具竞争力的薪酬福利。


我们提供

•            竞争力薪酬:年薪制,绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


联系电话:0710-3270657      邮箱:hbcyjd@163.com

公司地址:高新区邓曼路六号(新五中旁)


预结算员(急招)
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岗位职责:

责安装预结算工作,包括预算编制、工程量清单核对、结算审核等环节。

要求:

1、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程;
2
、熟练使用广联达计价软件,熟悉化工行业非标设备、压力管道、压力容器等相关安装计价模块;
3
、需驻项目现场(地点为南漳),男女不限,南漳本地人优先。

待遇:8000-20000/

我们提供

•            竞争力薪酬:年薪制,绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


联系电话:0710-3270657      邮箱:hbcyjd@163.com

公司地址:高新区邓曼路六号(新五中旁)



项目经理
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职位:光伏、电力施工项目经理

要求

 - 项目管理:具备独立带队运作光伏、电力施工项目的能力,熟悉项目规划、执行、监控及收尾流程。

 - 持证上岗:持有二建资格以上建筑业相关资质证书。

- 全权负责:从项目进场到交付,全程掌控项目运作。

 - 协调能力:强大的组织协调能力与问题解决能力,确保项目按时按质完成。

年龄30-40岁,经验丰富,擅长团队管理。

待遇:年薪制,根据项目成果提供额外奖励。


我们提供

•            竞争力薪酬:年薪制,绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


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工程施工骨干
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职位:电力工程施工骨干

要求

 - 持证上岗:持有电力施工作业证和登高证等相关证书。

 - 工作经验:至少3年以上电力工程施工经验,熟悉操作流程。

 - 安全意识:严格遵守安全规范,确保施工质量和进度。

 - 团队合作:具备良好的团队协作精神和责任心。

年龄30-45岁,技术过硬,责任心强。

待遇:根据技能水平面议,提供完善的保险和福利保障。


我们提供

•            竞争力薪酬:年薪制,绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


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销售精英
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职位:电力设备销售经理、电力工程区间经理

要求:

 - 工作经验:具备电力设备销售或电力工程项目管理经验。

 - 资源优先:拥有丰富行业资源,擅长资源嫁接者优先。

 - 工作模式:全职或兼职均可,灵活适应市场需求。

 - 热爱销售工作,勇于挑战,具备优秀的沟通与谈判能力;

年龄25-45岁,激情四溢,渴望成就一番事业。

待遇:业绩+提成,上不封顶,鼓励创新与合作。


我们提供

•            竞争力薪酬:年薪制,绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


联系电话:0710-3270657      邮箱:hbcyjd@163.com

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电气装配工
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岗位职责:

负责车间高低压成套设备一、二次装配。

要求:

1、电气、机电工程类,或相关专业,

2、20-45岁,有一定理论基础,

3、一年以上高低压成套设备装配经验。

待遇:3800-4600元/月


我们提供

•            竞争力薪酬:绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


联系电话:0710-3270657      邮箱:hbcyjd@163.com

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电气工程师
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岗位职责:

1、售前工程及设备成本核算;
2
、公司的电气产品生产图纸设计,施工图纸设计,施工组织设计;
3
、产品物料单录单;
4
、配合销售部门编制招投标技术文件,提供技术支持等。

要求:

1、工作态度扎实、细心,态度端正,遵守公司各项管理制度。
2
、熟练操作计算机,熟练使用制图工具。
3
、熟悉电气元器件选型。
4
、电气配电或相关专业大专及以上学历,有2年以上相关工作经验。

待遇6-10/年,提供完善的保险和福利保障。


我们提供

•            竞争力薪酬:年薪制,绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


联系电话:0710-3270657      邮箱:hbcyjd@163.com

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工程资料员
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岗位职责:

负责土建、电力工程等项目资料的收集整理、编制、报审、归档等工作。

要求:

1、一年以上工程项目资料编制、管理经验,熟悉工程施工各个环节所需工程资料、报批手续等;

2、做事严谨认真、有较强责任心,熟练应用办公软件,会CAD制图;

3、有工程造价、工程核算经验者优先;会使用广联达软件者优先。

待遇:4000-6000/


我们提供

•            竞争力薪酬:绩效挂钩,优秀者更有丰厚奖金激励;

•            职业发展:完善的培训体系,广阔的晋升空间,与行业顶尖人才共事;

•            福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等;

•            工作环境:舒适办公环境,积极向上的企业文化,尊重每一位员工的成长与价值。


联系电话:0710-3270657      邮箱:hbcyjd@163.com

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